[Replay] Méthodes et outils d'accompagnement pour optimiser son organisation du travail en s'appuyant sur le collectif
#Pause travail 12
Accompagner des groupes sur l’organisation et les conditions de travail nécessite en premier lieu un changement de posture pour l’animateur. Écoute active, accompagnement en lieu et place de la proposition de solutions standardisées, utilisation d’outils d’animation plus participatifs favorisant l’expression et la co-construction… Ce changement est profond et demande à l’animateur de revoir sa manière d’aborder son métier.
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Les partenaires du projet AcCT proposent une méthode en 4 étapes :
- Sensibiliser le groupe sur les enjeux travail et la plus-value du collectif pour y répondre pour ensuite aider ses membres à prendre conscience de leurs propres besoins.
- Identifier les problématiques de chacun des membres du collectif via des entretiens individuels.
- Restituer et mettre en commun les résultats de ces entretiens lors d’une réunion en groupe pour identifier les problématiques communes et se mettre d’accord sur un plan d’action à mettre en place collectivement.
- Accompagner le groupe pour la mise en œuvre et le suivi de ce plan d’action.
Cette méthode a été testée (et approuvée !) dans plusieurs groupes des réseaux Cuma, Chambres d'agriculture, Civam et Littoral Normand. Les outils utilisés sont disponibles en ligne via le centre de ressources produit par les partenaires du projet. Les supports sont directement mobilisables par les animateurs et conseillers dans leurs processus d’accompagnement sur ce centre de ressources :
- un guide d’accompagnement,
- des fiches pratiques,
- des conducteurs de réunion,
- des diaporamas,
- des outils d’animation pour favoriser l’expression et la co-construction,
- des vidéos de sensibilisation et des témoignages.
Pour aller plus loin :
- Un programme de formation a été conçu afin de maximiser l’appropriation de cette méthode et de ces outils.
- Le centre de ressources
Contact : Aurélie Garcia Vélasco (FRCuma Ouest)
