Formation d'éleveurs laitiers au management
Retour d'expérience
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Sophie Chauvat (Institut de l'Elevage), Sophie Marçot, Sylvie Bourgeais (Vivea), Hervé Morainville (BTPL - Bureau Technique de Promotion du Lait), Marc Wittersheim (BTPL - Bureau Technique de Promotion du Lait), Jocelyn Fagon (Institut de l'Elevage), Emmanuel Beguin (Institut de l'Elevage)
VIVEA, le BTPL et l'Institut de l'Elevage se sont associés pour expérimenter un dispositif de formation interdisciplinaire et opérationnel bâti sur la complémentarité des structures intervenantes. Ce document constitue un retour d'expérience, support d'une réflexion à ouvrir largement aux organismes formateurs.
La part du travail des salariés dans les exploitations agricoles augmente régulièrement depuis 20 ans. L’image du salariat agricole est peu attractive et se traduit par des difficultés à recruter.
Pour professionnaliser les compétences "managériales" et "la gestion des ressources humaines" des employeurs et futurs employeurs, la formation continue est un enjeu majeur pour renforcer la durabilité économique et sociale des exploitations d’élevage et pour améliorer l’attractivité du métier de salarié.
De nombreuses initiatives en région visent à mieux informer les agriculteurs des dispositifs existants, et susciter leur intérêt pour participer aux sessions (Chambres d'agriculture, Centres de gestion, etc.).