Le travail des femmes dans les métiers de l’élevage équin - Groupe « Femmes en élevage » du GIS Avenir Elevages

Contexte

Le Groupement d’Intérêt Scientifique (GIS) Avenir Elevages (AE) regroupe les principaux acteurs de la recherche, du développement et de la formation en élevage. « Think tank » pour les productions animales, il a pour mission de produire et de diffuser de nouvelles connaissances et innovations pour un élevage durable, en développant une vision équilibrée, partagée et prospective des enjeux de l’élevage. Si les femmes accèdent progressivement au statut de cheffe d’exploitation, leur nombre total n’a cessé de diminuer au cours des 40 dernières années, passant de 39 % à 27 % des agriculteur.rice.s.

On observe par ailleurs que certains secteurs se démarquent. Les femmes sont en effet de plus en plus présentes au sein des élevages de chevaux. Côté salariat, la part des femmes progresse tous les ans, passant de 52% à 57% entre 2019 et 2022 (Source : IFCE-CCMSA). Côté cheffes d'exploitation, environ 4 éleveurs sur 10 sont des femmes en 2022 (source : IFCE-décompte emplois, 2023). Même si le secteur équin attire, les difficultés de recrutement existent et sont à mieux comprendre. La reconnaissance du travail des femmes en élevage équin, de leurs responsabilités et l’égalité femmes-hommes sont donc des sujets que le GIS Avenir Elevages, en partenariat avec l’Institut Français du Cheval et de l’Equitation (IFCE), souhaite explorer.

Cheffes d'exploitations ou salariées, l’ambition du Groupe du Travail « Femmes en élevage » est de mieux comprendre les spécificités de l’exercice des métiers de l’élevage équin, en tant que femme. Comment accèdent-elles au métier ? Comment exercent-elles leur métier, comment s’y épanouissent-elles ? Comment prennent-elles en compte les enjeux sociétaux dans leurs pratiques ?

Description du poste

Le stage sera basé au sein du service Approches Sociales et Travail en Elevage de l’Institut de l’Elevage. 
Le.la stagiaire devra conduire une enquête qualitative. Dans ce cadre, il.elle sera amené.e à réaliser :

• Une revue bibliographique sur la place et le travail des femmes en élevage équin ;
• Des entretiens exploratoires auprès d’acteurs du secteur agricole pour recueillir leurs perceptions des questions soulevées par le projet pour construire les hypothèses de travail ;
• Des entretiens semi-directifs auprès de femmes en élevage équin pour recueillir leur perception et leur vision du métier, leur témoignage de parcours professionnel ; 
• Des retranscriptions et le dépouillement des entretiens à l’aide d’une grille d’analyse ;
• L’analyse des résultats et la construction d’une typologie des différents points de vue ;
• La rédaction d’un rapport et la présentation des résultats devant le groupe de travail du projet.  

Le stage sera encadré par un agrosociologue de l’Institut de l’Elevage et piloté par un groupe de travail du GIS Avenir Elevage s'intéressant à la place des femmes en élevage.

Profil recherché

Formation : étudiant.e ingénieur.e agro/agri en dernière année ou en césure, ou Master en sociologie.

Compétences attendues

• Capacités de synthèse et de rédaction, conduite de projets, rigueur et organisation, autonomie. Goût pour la recherche bibliographique.
• Goût pour la sociologie et les méthodes qualitatives. Capacités d’écoute. Une expérience dans la conduite d’enquêtes qualitatives est un plus.
• Une expérience ou des connaissances dans le domaine de l’élevage seront appréciées.

Candidature

CV + lettre de motivation à James Hogge et Elsa Delanoue avant le 31/12/2024