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Femmes en élevage : les spécificités de l'attractivité et de l'exercice des métiers

Publié le par Elsa Delanoue (Institut de l'Elevage - IFIP - ITAVI), James Hogge (Institut de l'Elevage), Christophe Perrot (Institut de l'Elevage), Anne-Charlotte Dockès (Institut de l'Elevage)
Attractivité - Installation Bovin lait Bovin viande Caprin Equin Ovin lait Ovin viande Autre filière
Qui sont les femmes en élevage ? Comment transforment-elles les métiers ? Quels sont les facteurs d’attractivité et les freins auxquels elles sont confrontées pour l’exercice de leur métier ? Le GIS Avenir Élevages et l’Institut de l’Élevage proposent un état des lieux et des pistes d’action pour favoriser l’insertion et l’épanouissement des femmes en élevage. Le groupe de travail « Femmes en élevage » a analysé les trajectoires de femmes installées, identifié les freins matériels et sociaux spécifiques auxquels elles sont confrontées, étudié leur insertion dans une profession numériquement et symboliquement masculine, et enfin tenté de saisir les liens entre parcours de femme, parcours d’éleveuse et pratiques de travail.
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Si les femmes ont longtemps constitué la moitié de la population agricole, leur nombre a considérablement chuté au cours de la modernisation agricole du 20ème siècle et stagne aujourd’hui à 26 % du total des chef.fes d’exploitation. Porteuses de projets spécifiques et confrontées à des difficultés particulières pour l’accès et l’exercice des métiers de l’élevage, elles sont – davantage que les hommes – non issues du monde agricole, installées après 40 ans et avec des carrières plus courtes. Avec la chute du nombre d’élevages en France, la question du renouvellement des actifs constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour l’agriculture française.

Comment l’objectif d’égalité entre les femmes et les hommes peut-il incarner une solution d’avenir pour l’attractivité de l’élevage français ?

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