Formation "Accompagner un collectif engagé dans la durée"

Les objectifs

• Analyser les dynamiques dans un collectif au fil du temps
• Faciliter la coopération
• Anticiper et faciliter les arrivées et les départs au sein du groupe.
• Comprendre le rôle de l’animateur en situation de management transversal (hors hiérarchie)
• Agir en tant qu'agent d'innovation : réguler, proposer, structurer, accompagner
• Identifier les outils de communication interne du projet

Public :

Animateurs ayant à gérer des groupes soit dans le cadre de projet soit dans le cadre de dispositifs pérennes (UMT, RMT, réseaux…) et ayant au moins un an d’expérience dans la conduite de projet

Pré-requis

Aucun

Programme

• Introduction à la notion d’innovation interactive :  définitions, apprendre ensemble et s'interroger sur le fonctionnement du groupe, faire émerger l’intelligence collective…
• Analyser le collectif : cartographie des acteurs, leurs rôles
• Les clés pour maintenir et renouveler l’engagement sur la durée
• Posture de l’animateur : créer des réseaux apprenants (créer un cadre de sécurité, faciliter les échanges, nourrir le collectif et les individus…)
• Les aspects humains : vie du groupe, gestion des conflits, analyse des dynamiques et postures (coopérative, défensive, bloquante) dans un collectif…
• Mise en place et maintien d’une communication interne

Evaluation des acquis

Questionnaire

Méthodes pédagogiques

• Exercices, échanges d’expériences, brainstorming, mises en situation
• Travaux d’application sur les cas des participants
• Apports méthodologiques

Référence : CINIB

Responsable pédagogique

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