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[Replay] Handi-cap en agriculture : brisons les tabous, des solutions sont possibles

#Pause travail 23

Publié le par Nabila Gain Nachi (CRA Bretagne)
"Handi-CAP vers l’agriculture" est un projet innovant piloté par la Chambre d’agriculture de Bretagne, en collaboration avec 23 partenaires. Des parcours de vie inspirants, des solutions concrètes d’accompagnement et des aménagements adaptés pour mieux travailler ensemble sont possibles. Grâce à une collaboration intersectorielle forte, ce projet contribue à libérer la parole, à briser les tabous et à outiller les équipes de conseiller·ères pour mieux accompagner les agricultrices et les agriculteurs face au handicap pour une agriculture inclusive et accessible à toutes et tous.

A retenir

Les métiers agricoles sont souvent perçus comme physiques et difficiles d’accès, notamment pour les personnes en situation de handicap. Et pourtant, que l’on soit femme ou homme, salarié·e ou chef·fe d’exploitation, travailler en agriculture avec un handicap, c’est possible !
Avec 23 partenaires, la Chambre d’agriculture de Bretagne a porté le projet "Handi-Cap vers l’agriculture", une initiative plurielle pour changer de regard sur le handicap dans l’agriculture.

Ce projet comprend :

  • un recueil de témoignages de femmes et d’hommes en situation de handicap qui ont surmonté les difficultés et trouvé des réponses ; 
  • un glossaire pour mieux comprendre les termes liés au handicap, l’emploi et l’agriculture ;
  • quelques solutions travail concrètes mises en place dans les exploitations ;
  • des fiches pratiques pour s’orienter dans les démarches, avec les contacts utiles des personnes ressources ;
  • des podcasts pour écouter des expériences de terrain ;
  • une exposition photo itinérante : "Nouveaux regards sur le handicap en agriculture", une passerelle de dialogue pour aborder le sujet du handicap au sein des entreprises agricoles.

Ce webinaire a pour objectif de présenter la démarche collaborative, déconstuire les idées préconçues, informer, s’interroger sur ses propres pratiques de conseil ou de formation, puis donner envie d’entreprendre ou de travailler en agriculture, quelles que soient les capacités.

Parler de handicap, c’est aussi :

  • sensibiliser à la prévention des accidents du travail,
  • améliorer les conditions de travail,
  • favoriser le maintien en emploi face aux problématiques de santé.

Quelques repères clés :

  • 80 % des handicaps sont invisibles,
  • 80 % ne nécessitent pas d’aménagement matériel,
  • le handicap peut survenir à tout moment, de façon temporaire ou durable.

En Bretagne, plus de 2 500 offres d’emploi agricoles sont à pourvoir chaque année. Des femmes et des hommes en situation de handicap y travaillent déjà, parfois avec, parfois sans adaptation de poste. Des accompagnements existent pour les employeur·es et salarié·es avec des solutions concrètes pour modifier les équilibres établis.

 

Intervenantes

  • Florence Dubois (élue Chambre d'agriculture région Bretagne)
  • Delphine Rami (Agefiph Bretagne)
  • Nabila Gain Nachi (Chambre d'agriculture région Bretagne)

En savoir plus

Contact : Nabila Gain Nachi (Chambre d'agriculture région Bretagne)