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Etat des lieux des actions en faveur des stages pratiques et de découverte dans les territoires

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stage Travail

La CNE (Confédération Nationale de l’Elevage) étudie depuis plusieurs années les actions à mettre en place afin de favoriser le renouvellement des générations en élevage ruminant, c’est-à-dire favoriser les installations et le salariat. Pour cela, elle met en place différentes actions (comme la création du site www.devenir-eleveur.com) et études (comme l’accès des personnes non issues du milieu agricole au métier d’éleveur). Elle s’appuie sur l’expertise et le soutien d’un large groupe de travail, composé des fédérations de producteurs de ruminants, des interprofessions, des JA, des chambres d’agricultures, de l’enseignement agricole…


Un récent sujet d’étude identifié par le groupe de travail porte sur les stages pratiques en exploitation : cela regroupe une grande variété de stages ou d’occasions pour pratiquer le métier d’éleveur avant de s’installer. Par exemple, on y inclut les stages de découvertes en entreprise de 3ème, les stages réalisés à l’occasion de formations agricoles, les stages de test métier pour les personnes en recherche d’une reconversion, les stages de parrainage etc...


Ces stages, leurs enjeux et objectifs sont variés, mais partagent des problématiques communes : comment motiver des éleveurs à accueillir les stagiaires ? Comment gérer les problèmes de statuts des stagiaires ? Comment mettre en contact stagiaires et maitres de stage ? Comment sensibiliser les élèves à la diversité et la richesse de ces opportunités ? … La CNE a rassemblé un groupe de travail sur ce sujet spécifique afin d’identifier les actions possibles pour améliorer la situation. Parmi les priorités dégagées, il ressort la nécessaire de réaliser en amont un état des lieux des actions déjà mises en place par les partenaires, ainsi que par les acteurs territoriaux.

Missions du stage

  • S’approprier les éléments de diagnostic et les questions portées par le groupe stage CNE ;
  • Identifier en interaction avec le groupe CNE les acteurs et ressources à mobiliser pour construire à la fois une méthodologie d’entretiens adaptée et le réseau des personnes à enquêter ;
  • Réaliser des entretiens avec différents acteurs des territoires pour :
    • Etablir un bilan des difficultés/ opportunités observées en région sur cette thématique ;
    • Faire un bilan des actions réalisées dans ces territoires ;
    • Analyser leurs facteurs de réussite et d’échec.
  • Rédiger une synthèse de cet état des lieux ;
  • Formuler des propositions d’actions afin de répondre aux problèmes soulevés et les présenter lors de réunions du groupe de travail et de la CNE.

Profil souhaité

 

  • Etudiant(e) agro/agri en dernière année de cycle ingénieur.
  • ntérêt pour l’élevage et les enquêtes qualitatives.
  • La conduite préalable d’entretiens semi-directifs est un plus.

L’encadrement et l’accueil du/de la stagiaire seront réalisés par Alizée Chouteau et Delphine Neumeister du Service Approches Sociales et TRavail en Elevage de l'Institut de l’Elevage.

Gratification / rémunération

  • Gratification : 591,51€ / mois (brut) à partir de 3 mois de stage
  • Forfait repas journalier : 4,95€ / repas (brut)
  • Frais de transport domicile / travail selon règlementation en vigueur
  • Frais de déplacements remboursés selon les barèmes de l’Institut de l'Elevage