La répartition genrée des tâches professionnelles comme frein à l’innovation en élevage, comme un frein à la circulation des savoirs. Les éleveuses semblent innover lorsqu’elles 1) ont une connaissance fine et une maîtrise de la tâche et 2) disposent d’une marge de manœuvre décisionnelle pour instaurer un changement.